第458章 长期投资
第458章长期投资
曲黎、雷君在米国办了好大的事，可外界没有半点风声，真正的大事让外界知道的时候早就尘埃落定了，所以啊，情报工作很重要，很多大集团都有类似信息情报中心的部门
曲黎都成为华夏首富了，不可能不做准备，繁星基金也好，天明基金也罢，这是私人的，聚美荣耀同样有必要做类似的事情，否则怎么追踪到全球最新的技术
“我们必须加强和国际知名高校的合作，不仅是为了技术，还是为了人才，要把这当成长期战略执行”曲黎和雷君交流，顶级企业的竞争是人才竞争，他真的非常非常羡慕马斯克，这个人吹牛逼的能力天下无双，吸引了一大批追随者
也不知马斯克是不是重生者，根据SpaceX等内部团队成员的采访得知，很多技术方向的决策都是马斯克做出的，而且几乎不出错，这就夸张了
第一原理虽然很好，但运用之道存乎一心，同一本经典，不同人解读的内涵差异很大，马斯克在SpaceX几乎从不犯错，这种能力是曲黎再怎么开挂都做不到的
还好曲黎吹牛的能力越来越强，有了自己的人格魅力，这次在硅谷有不少收获，了解到不少信息本来曲黎联系了MIPS的负责人，想要入股这家芯片架构IP授权企业，推动他们走向开源，拥抱更大的市场想法不错，MIPS内部有人感兴趣，而且这家公司的市值下跌到5亿美元以内，到了不得不改变的时候
可沟通几次后，受到莫名的阻力，最终拒绝了曲黎的入股，不过有人告诉他一个消息，加州大学伯克利分校一个团队开发了一个叫RISC-V的架构
曲黎听名字就知道这东西很牛，阿狸平头哥嘛，国内最流行的一个芯片架构，成为全村的希望所以啊，这才有了和米国高校合作的想法
“只有掌握最底层的技术，我们才能立于不败之地”曲黎希望雷君能够让荣耀有从零开始打造出芯片和操作系统的能力
“这件事可不简单”
“所以啊，和高校合作，挖他们成熟的人才”曲黎作为一个资本家自然不想掏钱培养人才，而是直接挖成熟人才毕竟像东瀛一样能够在同一家企业从一而终的员工实在太少太少了
“我们真用30亿美元就能收购摩托罗拉？”雷君忍不住问，在他看来125亿美元收购案，荣耀最终只要掏30亿美元，这件事看起来有些玄幻
“任何事情都是有代价的”曲黎
不同于某想2014年的收购，那时候摩托罗拉只有3500名员工，全球运营商等渠道不说损失殆尽，和2011年比肯定萎缩不少现在的摩托罗拉，虽说内部问题重重，但这是一家工程师文化的企业，重视产品，和荣耀的精品文