例
陈东成给赵寅开出10%的股权，赵寅没有犹豫，立刻同意入职
等赵寅离开写字楼，丁宝山如释重负的松了口气：“总算有个专业人士来帮我了”
“心里有没有不平衡？”
丁宝山一愣，笑着摇头：“没有，我看过赵寅的履历，他的能力配得上我们付出的股权”
陈东成满意的笑着说道：“你能这么想就好，以后公司会吸纳进来越来越多的人才
对于那些顶尖人才，光靠年薪吸引是不够的
必须拿出股权激励方案，增强他们对公司的认同感，这些以后你慢慢学“
丁宝山点点头：“我知道，谁说读书没用的，你看这个赵寅不就是典型的人才吗？”
赵寅靠自己的能力获得青桔科技10%的股权
相当于陈东成拿出400万给赵寅
对比赵寅的能力，这个价格已经足够有诚意
当然，要是没赵寅，谁帮陈东成把青桔单车的摊子支起来？
赵寅的加入，很快让丁宝山见识到真正的精英是什么样的
原本丁宝山头疼的招聘问题，赵寅非常迅速的就能解决，
青桔科技的核心骨干，快速充实起来
青桔科技如今虽小，但也已经五脏俱全
拿着陈东成的钱，赵寅一方面让最先组建的人事部开始招聘工程师开发App，另一方面带着丁宝山拜访极客大神沈超
毛发旺盛的沈超，是个实打实的极客大神
他本业做的是汽车设计，在中国人年平均收入仅仅7705元的时候，沈超的时薪就已经达到
加入北汽，设计出北汽的畅销车型，
最让丁宝山和赵寅头疼的是，沈超早都实现财务自由，
光用给钱的方式，说服沈超肯定没戏
丁宝山有个主意：“我们不妨先找个能跟他能搭上话的极客，看看能不能从侧面让他帮这个忙”
赵寅眼睛一亮：“好主意，那就麻烦丁总了”
丁宝山大包大揽的应下，开始主动接触极客圈子的人
沈超是实现财务自由了，但不代表其他极客也一样
丁宝山利用金钱开路的方式，找到一个跟沈超关系不错的极客，给了一笔让对方难以拒绝的好处费
有中间人联系，丁宝山总算第一次跟沈超接触上
沈超面容粗犷，留着一头不加修饰的长发，琥铂色的眼镜，神似高小松
穿着灰色半袖，蓝色牛仔短裤，踩着一双拖鞋，不修边幅
丁宝山暗暗称奇，已经实现财务自由的人，竟然这么低调
光看这造型，不知道他身份的，说不定认为他是个普通至极的宅男
丁宝山自我介绍道：“沈总，我是丁宝山，一家共享单车公司的联合创始人”
“你通过阿斌找我，有什么事？”
杜文斌就是作为中间人的极客，年纪三十出头，跟沈超关系很好
杜文斌收到丁宝山的眼色，笑着说：“超哥，我这朋友想成立一家共享单车公司，这