着过年放假的事。
俞萍萍率先发言道：
“老板，还有一周多就要过年了，又到了发放年终奖的时间，今年咱们公司的年终奖要按照什么标准发放？”
刘焱端起一杯咖啡，喝了一口，略作思考，说道：
“咱们公司各个部门，各个职位的员工，工资奖金差距比较大，给公司做出的贡献也有高有低，如果年终奖给一个固定金额，也不太公平。
这样吧，维创电子公司的所有员工，都按照上个月的工资和奖金，多发两个月，作为他们的年终奖好了。
今后，这一条就当做公司的惯例，一直延续下去，这样也能让员工们，过一个肥年。”
俞萍萍默算一下数额，得出一个高达九位数的夸张数字，她有些肉疼的说道：
“多发两个月的工资和奖金，这个数额会不会太大了。
最近几个月由于公司效益良好，员工们每月发放的奖金普遍是基础工资的二到三倍。
奖金加基本工资，再翻倍，一个普通职工的年终奖也高达两三千人民币，科研人员、管理层的年终奖要比这高的多。
咱们维创电子公司只在内地，就有职工十一万多，支付这些人的年终奖，公司至少要拿出三个亿的人民币。
再加上香江总部，和海外员工的年终奖，最终奖励金额很可能超过五亿人民币。
这可是一笔天文数字，能超过香江绝大多数公司全年的营业额。
如果让外界知道老板你拿出五个亿的真金白银给员工发年终奖，还不知怎么编排咱们维创电子公司呢。”
刘焱哈哈一笑，说道：
“那些人顶多说一句‘人傻钱多，胡乱挥霍’，他们不过是羡慕嫉妒恨罢了，我是不会在乎这些流言的。
员工们加班加点的工作，给公司打来了大比的利润，我这个当老板的，从这些利润中拿出一部分，反馈给这些勤勤恳恳的员工，不是应该的吗。
而且咱们维创电子公司参与投资的电子产业园二期工程，已经开建了。明年二期工程建成完工之后，咱们维创电子公司必然要继续扩大规模，招收许多的新员工。
有了现在这批员工，现身说法，就再也不用为招人的事情发愁了。”
俞萍萍被刘焱说服了，说道：
“既然你这个当老板的都不心疼，那年终奖，就按照两个月的工资加奖金发放好了，这样我也能多拿几万港币。回去我就打电话通知总部那边，让他们调集资金，兑换成人民币，打到内地分公司账上。”
由于改革开放加速，国内已经出现了大规模的thpz现象，物价越来越高，钱越来越不值钱，汇率也波动的非常厉害。
为了避免thpz对公司的影响，维创电子公司在深镇这里留存的人民币很少，根本支付不起十几万员工的年终奖。
只能从香江总部那边，调集一部分资
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