第215章 后续爆黑料，滥用职权！
第215章后续爆黑料，滥用职权！
对于这一次的判决结果，杨耀东心里是憋着一肚子火
可是这场庭审，证据链不足，的确没有办法判
庭审直播如果出现错误的判罚
那么对于公信力的影响是巨大的，他判错了，明知判错了，还继续判
这场庭审不仅会被撤销，他这个审判长也可能当不了了
所以对于这场庭审，他虽然判的非常憋屈，非常愤怒，但也不能不判王博无罪！
只不过.…
他和苏白的这个小过节算是结下来了
对于这一点儿
苏白完全不介意
一个审判长，主观意向于检方，这没有任何的问题
但是你的判决要合情合理，遵循法律
不能在对方有证据的情况下，依旧偏向检方，或者是在问询的时候刻意偏向检方
再说了，就算是被杨耀东针对了，又怎么样？
依法判决
就算是下一次依旧在上都中院进行代理诉讼
你没证据链，你判我个试试.…？
啧啧.…
还能怕？
…
而另一边，在判决结果出来后，沈翔没有太多的表示
沈翔在中午的时候，就已经预测到了判决的结果
判决下来后
沈翔深吸了口气：“李林，我觉得这场庭审抗诉”
李林：“？？？”
抗诉？
“伱真的有这种想法？”
“嗯！”
面对沈翔的开口，李林不知道该说些什么，抗诉是检方认为法院方面的判决，不符合实际情况
可是这场庭审
思考了片刻，李林一边整理着诉讼材料，一边开口：“抗诉，你有新的证据，能够形成证据链吗？”
“如果没有新的证据形成证据链的话，法院方面不会受理抗诉的”
沈翔淡淡开口：“再找找吧”
再找找.…
说出来只是容易的三个字，可是想要去搜寻证据，可不是一件简单的事情
再者，就算是找出来间接证据了
那么被告方也会对于这一点的证据链补充，准备充足的反驳证据
在心里，李林对于王博的“放任和故意”其实并不认同
第一：检方能够拿出来的有效证据是动播公司员工的口供，口供并不代表着实际的行为
从法律的角度而言
员工的自认为口供和公司负责人的主观并没有任何因果上的关系
想要判定王博的犯罪，需要从王博的观点进行判定“放任和故意”的行为
其中
这中间最重要的一点判定是
王博对于相关部门的裁定和下达通知，动播有没有放任行为
“故意”的观点，应当是从这一点进行出发
实际上，李林从相关部门下达的通知上，注意动播的行为，没有放任的行为
那也就意味着，就算是沈翔能够找到新的间接性证据，也会被对方从这一点进行驳回
对于双方提交的论点和证据
法院方面怎么认定？
认定相关部门
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