才论”信奉者
在三星的企业文化中，有一个非常重要的管理理论——“天才管理论”
他曾说过：
“只有把天才们聚集到一起去竞争才会有发明
这就是美国占据了从电话机到半导体、软件、硬件等全部发明的源动力”
认为产业的霸权，
最终取决于天才们在怎样的空间里进行怎样的竞争，也就是取决于竞争的架构
“没有天才就无法在未来生存”
他甚至把三星能够超越日本企业，
归结于松下幸之助、本田宗一郎等日本老一代天才管理者们，一个个退出战场带来的机遇……
并为三星确定了“引入S级人才、三顾茅庐、不论国籍、头脑战争、确保世界人才、早期挖掘”等人才经营策略
李健熙在研究了隋波的发家历程之后
发现隋波才是一个真正把“天才论”发挥的极致的人……
他不仅自己是“天才”，
星河系的诸多创始元老、合伙人，也都是真正的“天才”级人才！
隋波能够聚拢这么多天才为其所用……
也说明了，他的管理能力之强悍！
对李健熙的赞叹，
隋波也只能是呵呵笑应
天才？
有重生者牛吗？
说出来吓死你！
他倒是想和李健熙聊聊和三星合作的事
结果，这个话题刚展开，
李健熙就笑呵呵的指着李在镕道：
“隋会长，这次星河集团和三星电子的合作，我将会全部交给在镕全权负责
他是三星电子的专务理事，也是首席客户官
你们都是年轻人，交流起来会有很多共同话题”
哦？
隋波看向李在镕，心中暗喜！
隋波对于和三星合作，本来还是有不少担忧的
毕竟双方合作起来太复杂了，既有竞争又有合作，其中关系和涉及的业务领域都非常广
李健熙是个真正的老狐狸，
老奸巨猾不说，战略眼光也非常高……
隋波要是和他谈，
那就必须打起十二分的精神，谨防其中有坑！
但是，如果换做是李在镕……
呵呵，不是隋波小瞧这位“太子”
在前世，
三星在小李掌权之后，就麻烦不断
刚执掌三星，Note7爆炸，接着又牵涉进“闺蜜涉政案”，牢狱之灾不断
最后还不得不公开道歉，称放弃“世袭制”，李家第四代不会接手三星经营权
被称为“结束韩国财阀世袭第一人”……
最悲催的是，
他婚姻失败后，前妻移情韩国影帝李政宰，更是为他增添了不少花边
其实小李本身素质很好，
外表出色，温和儒雅精通日韩英三国语言
一直都是作为“三星形象大使”的身份在外界露面
不过，想要执掌三星这么庞大的一家“富可敌国”的财团……
他的确欠缺了几分与生俱来的“天分”
举一个例子：
李在镕2000年刚回到韩国，
在3个月里，接连创立了e三星（