气了连领导们也不在‘喜欢’他们了
“老张，你怎么这么悲观呢！赵中遥算什么，难道我们俩老专家还不如他一个小专家”陈东山似乎还是不把赵中遥放在眼里觉得这小子也没有什么了不起的
“老陈，从现在的情况来看，我们俩老专家怕是根本没有人喜欢了，你怎么就没有觉察到，现在整个军工界似乎都在向年轻化展只有年轻的军工人才才会受到上级领导的重视，象我们这些老专家们，已经是过去式了，没有人在关注我们了”
对于国家现代化改革的事情张连营也是很清楚的他知道，整个华国都在进行现代化建设，军队也是一样也在进行现代华建设军队中的军工界也一样，也在整个军队改革的大潮之中
华**队现代化建设的最重要一步，就是干部队伍的年轻化
这个干部队伍不仅仅是正规军中现役的军官，还包括军工界的一些专业技术人员所有的这些高级人才和军事指挥官都要向年轻化知识化的方向展
而赵中遥无疑就是这一股改革大潮中的典型代表，他既有大学教授的身份，又有军工专家的身份，还是一个只有二十六岁的年轻人，这样的人才，在整个华国来说，难以再找到第二个
所以说，现在华国的军工界对于赵中遥这样的‘青年才俊’自然是非常重视了
就连这一次让赵中遥担任‘江海机械厂’的厂长这一个职务，那也是总装备部的领导，经过深思熟虑的结果
对于军工界的老同志，上级领导也不好意思让他们直接提前退休了，也只能尽量把他们调动一下，让他们适应这个改革大潮的须要
要是这些老家伙们，还有一颗年轻的雄心，还有再干一番事业的决心，那就继续留着他们，可他们要是觉得自己老了，不中用了，想把机会留给年轻人，那就让他们自己主动提出了提前退休
陈东山和张连营就是这一批军工老家伙中的代表总装的领导把他们调动到这个新成立的军工基地，就是想要考验他们一下看看他们是不是‘老骥伏枥志在千里’还要想再干一番事业，还是说，他们已经真的老了，不想再建功立业了，那也好让他们自己提出了提前退休算了
其实，一个人到底是不是人才，和年龄是没有多大关系的年轻人不一定不是人才，老年人也不一定都是人才改革虽然是要求干部队伍年轻化，可如果一个老专家确实是很有才干，是国家的栋梁，是一个单位的中流砥柱，那国家有关部门，也舍不得他提前退休的
可以说，赵中遥重生的这个平行世界之中的华国，正在经历着一场深刻的技术和制度的变革在这样一场大浪淘沙的运动中，只有真正的人才才能够留存下来，而那些没有真才实学的浮萍和泡沫，只能随波逐流随改革的大浪