不例外
这一次，是陪同梁首长来母校参观，不日就要离开
“心不老就行”
王参谋长笑了笑道：“谁还能越活越倒退？”
梁首长明白王参谋长的意思，目前军改，有声音要改回去，迟疑了两秒，道：
“之前是因为步子迈的太大，观点也没有转变过来，新装备也没有完全着装配备，这一次如果是新鲜血液，效果会好上不少新鲜血液，接受新事物的能力强，学习成本也低”
王参谋长走的是wu官晋升路线，出国吸收外军经验，回来就想把学习到的东西实用下来所以想法激进新锐准备大刀阔斧进行军改
但军改本来就不能操之过急，最重要的装备换装就是一个漫长的过程
就算不谈换装
作战形态改变这对军官来说，绝对是一大考验
部分改革试点单位已经进行过了试点改革，至少一半以上的军官，内心都产生了抗拒的想法，认为‘还不如不改’
毕竟，作战形态都不同了，原本追求火力轰炸，追求口径就是正义，最多追求一下指挥官的微操，但是作战形态一改，需要改的，学的东西，可都变多了
更重要的是对军官素养要求变高了
原本正面作战，主要也就是正面战场突击，侧翼辅攻保护，机动，后勤，火力轰炸等
但如果进行合成作战，需要掌握的东西要复杂无数倍
举个例子
原本机步营营长，只需要知道怎么指挥机步连就行了
但如果是合成营营长那可就麻烦了
一个合成营，几乎囊括了陆军所有的基础兵种，每个合成营还有两个共通的连几乎等于把合成营营长的任务增长了十倍
种类多了，需要掌握的战斗方法也就多了培养军官的成本也就大了
毕竟，培养军官不是过家家，战斗理论也不是军中八股，一般来讲必须要有实战经验，才能发挥实战效益
但是，哪里有这么多战争能给你打？
部队里唯一获取实战经验的，就是对抗演习
对抗演习，就是烧钱，大量的烧钱！
大炮一响，黄金万两
没有作战经验的指挥官，就算是满肚子理论经验，一上战场就容易纸上谈兵
“行了，你这么累了，今天不聊这个，聊一聊轻松的”：王参谋长，道：“今天回母校，还有些怀念，没想到咱俩居然都能走这么远”
王参谋长有些唏嘘
两人很早就认识了，当初都是一个院的
“是啊”梁首长眼中闪过回忆，都过去那么久了
“你说的预测毛子战争的那个后生在哪？我还蛮想见见的”
王参谋长第二句话，直接把回忆打断了
“好吧，我就知道你就不是喜欢怀旧的人下次别这么多废话”梁首长无奈道
“嘿嘿，这个后生，你觉得有没有培养价值？”
王参谋长笑着问
“他不是t师的吗？没见过他？”梁首长问道
“没不过，名
点击读下一页,继续阅读 吃肉的孺子牛 作品《不读北大去当兵，我卷成军官》第187章 反复观看的录像，这难道是信息化作