会考虑你的综合管理素质不达标，默认为你不适合这个管理岗。”
此时此刻，会议室里只剩下曹书杰一个人的声音。
就连这个项目的发起者石景秀都没想到曹书杰会说出这番话。
根据曹书杰的说法，第2次考核仍然不及格的一线管理人员和中级管理人员，很有可能因为这场培训丢掉自己的工作，或者被撤职。
此时石景秀突然有种紧迫感，肩膀上也感觉到莫大的压力。
这和她想的完全不同，她没想过事情会走到这一步，但是不得不承认曹书杰这么做，效果和她刚才说的截然不同。
曹书杰才不管他们怎么想，他给王志峰说完后，接着开始讨论第2个项目。
divclass=contentadv也就是针对公司内所有生产环节部门进行流程的审核。
曹书杰刚才借着石景秀抛出来的项目引申到全公司管理岗的考核，已经让在座的几个人感觉到压力了。
可曹书杰接着延伸到第二个项目时，在座的这些人心里也都产生了强烈的紧迫感。
“像石经理刚才提到针对生产部所有关键工序进行岗位流程的审核，我认为这个提议很好。”
曹书杰停顿了片刻，目光在会议室内所有人脸上掠过，继续说道：“雪萌食品厂从2013年建厂以来，我们一直秉承着快速高效、保质保量的发展原则，在这件事情上，雪萌食品厂也是这样做的，咱们今天能够取得这样的骄人成绩，这是公司所有人的骄傲，我也为大家取得的成绩而自豪。”
“但是在发展的过程中，咱们因为过于关注到效率和速度，而影响到一些细节，这导致公司的综合服务还存在很多缺陷。”
“昨天石经理和王经理找我，提到想针对生产部所有工序进行流程的审核，我认为他们二人的出发点是好的，但是审核并不是咱们公司组织这次第三方审查的目的，我可以告诉你们，有问题并不可怕，咱们在提出问题后，尽快想办法解决问题，让同样的事情不再重复发生，这才是咱们最应该考虑的事情，也是雪萌食品厂在未来继续发展的前提下，同样是它在将来作为一个大公司所应该具备的情怀。”
听到曹书杰这样讲，会议室内有几个人还惭愧的低下头，他们觉得有点羞愧。
但是今天这个会并不是问责大会，也不是批判谁，曹书杰借着这次会议给这些相关人员进行敲打。
“我的发言基本说完了，大家还有什么要补充的吗？”曹书杰问道。
刚才有人问到相同的问题时，在座的这些人都没有站起来回答这个问题。
但是等曹书杰说完后，大家都意识到再装聋作哑，他们就该倒霉了，想到这里一个个赶紧站起来，发表各自的意见。
一时间，这边显得特别热闹。
这个会议足足开
点击读下一页,继续阅读 辛巴树 作品《重生之奶爸的悠闲生活》第1106章 两条政策（40008000）