的看点还得看明年的年终大会
我相信明年的年终大会项目分红的总金额肯定是不低于五千多万元！”
“哗！”
听到林晨的话语现场瞬间哗然了，他们刚刚还觉得曙光科技发出400多万项目分红也太疯狂了
结果伱这边直接说明年项目分红的金额不低于5000多万元，这一个大招放下来瞬间让全场骚乱起来
“林晨先生您确定没有说错吗？确定刚刚说了明年项目分红出去的总金额不低于5000多万元？”
一个记者举手问起了林晨
“没错，因为我们是“技工贸”类型的公司，核心技术是我们最为看重的，也是我们赖以生存的根基
所以我们会拿出庞大的资金用于产品与核心技术的研发，用于激励科研人员们
在这庞大的资金支持下，肯定会有许多拥有核心技术卖点的产品如雨后春笋般冒出来
在这种情况下，我们的产品因为拥有核心技术以及独特卖点自然更好卖了，最终因为卖得多了项目分红金额自然高
所以我认为明年项目分红的总金额不低于5000多万！”
听到林晨的话语，现场又再次骚乱起来，人们相互对视讨论着，眼中满是疯狂
这个时候一个记者举起了手，只见他一脸质疑地说道：
“林晨先生，姑且认为你们明年项目分红总金额可以达到5000多万，但您真的舍得给吗？
这可是一笔不小的数字啊，恐怕国内许多大企业一年的纯收入也没这么多吧”
听到那记者的质疑，林晨心里暗道一声“羊毛出在羊身上，为什么不舍得呢？研发人员可能血赚，但曙光科技永远不亏！”
不过这句话终究没有说出来，只见林晨迎着无数人质疑的视线，随后一脸正色地说道：
“为什么不给呢？我们是按合同做事按法律做事
要是我们不舍得给，恐怕研发人员一个官司就能把我们弄得灰头土脸，也会让我们贻笑大方
所以我们舍得给，也必须给！
而且我的梦想一直如我之前所言的那样是打破国外科技垄i断，解决国产替代！
在这种远大理想下我舍得给也必须给，因为只有这样才能解决研发人员的后顾之忧，让他们爆发出超强的战斗力一起和我去实现这个远大梦想”
听到林晨那十分直白的话语，人们不仅没有觉得林晨的话语粗俗，反而觉得林晨说得好，心里想要成为研发人员的心思更浓了
许多员工更是准备在这场大会后要趁着节假日这段时间努力学习，然后看看有没有机会通过内部考试去做研发人员
就算不行，到时有了知识技能在身有岗位的话也是能优先上啊
此时现场曙光科技的员工对于学习热情，那真是直接点满到了200%！
当然曙光研发中心的目标不是他们，曙光科技的目标是全国那些有着多