公司想办法搞到手
最后的风投公司，找几个看起来还不错实际上都埋着雷的项目，狠狠坑他们一笔”
“好的郭远先生”
接到郭远的命令后，01没有丝毫耽搁，很快就开始了行动
而与此同时，李成也抵达了河南的富士康开始了自己的调研
李成前给后在富士康附近调研了整整3天时间，期间借助02的帮忙，李成基本搞明白了富士康在河南的发展情况
简单来说，富士康和河南是属于互相成就
根据李成的了解，河南和他的老家河北一样都是人口大省，高考那是出了名的地狱
1亿多户籍人口的河南，高考人数是全国最多，但是这录取率却不是特别好看
同时河南也是一个农业大省，2010年以前，河南的省会郑城，其实也没有太多的工厂企业，更别提配套且成熟的工业体系了
在这种情况下，能给没考上大学的年轻人提供岗位的，自然就是少之又少
就算有岗位，工资也是普遍偏低
2007年的，郑城的工人每个月大概只有1000块钱左右的工资
如果赚的钱太少，就只能去外省打工
正因如此，河南每年有大概2000万人，外出务工，背井离乡，留下空巢老人和留守儿童
这一情况一直持续到了2010年的时候，才有了一些改变，改变的原因自然就是富士康了
2010年的时候，全球最大的代工企业富士康要在大陆投资建设全球最大的代工厂
当时，包括郑城在内，十几个城市摩拳擦掌拿出了各种条件抢成了一锅粥
而最终呢，河南放出了三个大招：1是15亿美元补贴建厂，2是前5年免企业税和增值税后5年减半，3是在新郑航空港区划拨2000亩地让富士康建厂
这三个条件一出，最终才让富士康落地到了郑城
随着富士康的落户，很快就给河南提供了十几万工作岗位，截止到2022年11月份，已经有35万
保守估计一下，大部分员工家里面有老人需要赡养，结婚了的话，有媳妇，有小孩儿
粗略一算，35万岗位涉及到了至少25到30万户家庭，百万人的家庭收入
涉及到这么多人，富士康的工资待遇自然也不会太差
李成从02搜集的资料了解到，2010年富士康刚刚落户的时候，底薪给的是
那时候就有员工每个月拿到3000出头
当然了，这3000块钱也不好挣，他付出的代价就是要加班加点干
但是这个待遇在当时当地已经足够吸引人了
不少原本有计划出去务工的人都选择留了下来，前往了富士康工作
不仅如此，开出这个工资的富士康，还让它周边其他的工厂不得不提高了自己的待遇
因为再不涨工资，工厂根本就留不住人了，没人工厂也就停摆了
其他工厂为