去！比如江腾当初是新江总队的部队考生，不出意外毕业后只能回新江总队，但却不一定在乌拉木齐支队
而地方应届生考军校，毕业后则是根据成绩排名，以及专业，和单位缺口，从高到底，依次选岗也就是说，假设一名高中毕业，高考考到指挥学院的指挥系学生
毕业时成绩为指挥专业第一，那么定岗分配的时候就可以由他第一个选择在学校结合各单位用人缺口给出的名单中，优先挑选自己心仪的去向
假设当年，新江总队缺指挥专业的人、川省总队也缺、魔都也缺，这时候他就可以在三者里挑一个自己想去的地方其余人以此类推...
至于已经受衔的干部，那就更难搞了！连队副职，中尉，在当前也就是一个本科军校生的起步军衔！也就是说，都是学员直接就可以跳中尉了，想从下面等有人晋升上来，等下辈子吧...
虽说前段时间下了文件，降低了军队中各部队交流的门槛人才流动性更大，但那也是从师级降低到了营团级...
早先只听说有师级左右的领导干部有跨大单位调动的情况，比如武警某总队参谋长调任解放军某集团军参谋长，或者是调到另外一个总队担任参谋长或者晋升一下，总队副司令...
师级以下干部的晋升调动，基本上都是维持在本单位（军级）内部同样举例说明，假设江腾现在是六支队三中队的中队长，那么他晋升副营职干部时，基本上就只能等支队下的几个副营岗位出现空缺才能上去，想调到别的支队晋升副营，没有关系让另外一个支队主动发函，基本上是别想
但前段时间的文件下达后，就是拓宽了这一门槛还是拿江腾举例，在担任三中队中队长期间，表现优异，满足了晋升条件，但本单位内部没有职务缺口
在无扩编的情况下，要想等副营岗位缺口出来，假设要两年的话原来，江腾就只能等，硬等岗位空缺，这样可能就会耽误江腾未来的职业发展，比如因为这两年，导致团级晋升时，年纪超限，黯然走人...
在扩大军队交流的文件下达后，同样的情况，江腾就可以考虑其他单位了，甚至解放军单位只要人家正好有副营的岗位缺口，你的专业也合适，并通过对方的考核后，就可以申请交流过去这样的话，部队的缺口问题解决了，军官个人的职业发展问题也不担心受限
按理来说，这是一件好事江腾也能够走交流途径，给自己三中队扒......
第349章连队工作给士官(第2/3页),点击下一页继续阅读拉两副职过来，可考虑下实际...
人家交流的人，再怎么
点击读下一页,继续阅读 丁丁食红豆汤 作品《从武警新兵开始当教员》第349章连队工作给士官