抽奖？！
卫轩还是第一次如此清晰地知道系统升级的进度以及升级后的新功能。
他没想到这系统自上一次升级后还能有更多级别可以更新。
记得上次升级需要的是10次主动完成的奖励次数。
这次升级就需要100次。
这么看来。
每次升级所需要的奖励次数很可能是十倍递增的！
好家伙！
卫轩很期待新功能，但对升级的进度感到遥遥无期。
几天来那么辛苦刷奖励也才刷出17次。
甚至都把余笑笑刷爆了！
想要升级，剩下还有83次，手头可以刷的目标却已所剩不多。
总不能倒吐利润去找余笑笑刷扣罚奖励吧？
卫轩思索分析着。
既然系统是以“次数”为单位，那今后的方向就得改一改了。
不能一味地追求数量，而是要以次数为主。
每月可激活目标有10个人，每人每天可刷3次奖励，假设过程毫无差错没有“被动”完成，一个月下来能有900次！
算出这个数字。
卫轩感受到了希望。
下个月的激活目标一定要好好挑选，千万不能再像这个月一样瞎搞。
最理想的是十个人都是同公司员工，或者都是身边的人。
每天请客吃三顿，早中晚正好把每个人一天的奖励次数都刷完。
还不容易爆好感。
计划完美！
可惜眼下，这个月的目标已经注定混乱。
当务之急是想办法把本次升级所剩的83次奖励次数刷满。
卫轩在心中筛选目标。
余笑笑负15点好感，如无必要不能碰。
姚新国和童晓蕾两人应该都还有一定的操作空间，其中童晓蕾有个比较特殊的地方，她似乎对收礼比较反感，如果操作得当说不定能把好感往下降一降。
叶安的好感度应该跟童晓蕾差不多，只不过这家伙的个人技能系数为零，是个难得的实验目标，偶尔刷点次数应该可以，但千万别影响到系数，万一不小心搞出正数就废了。
飞机头刚刚好感从10点降到9点，虽然存在不识好人心的白眼狼行为，却意外地令卫轩看出自己的心态隐患问题，更是提前得知了系统下次升级的新