新的北美研究中心已经开始在搬了，是一个大庄园，除了主城堡还有非常多的空楼，网球场，篮球场，游泳池配套设施更是齐全而完美，也不知道这个庄园经历过多少个主人的传承了，一切都不重要，重要的这里适合赵振，适合振夏，隐蔽，幽静，淡雅，所有的工程师都对这个庄园作为他们的研发中心北美分部而非常满意，赵振决定在北美研发中心呆到2月18日再回港区，因为1980年2月15日是春节。
赵振现在又回到了霍金斯基金芝加哥分部，在北美这里还是能给赵振带来安全感的，至少比其他地方要更好一点，今天已经1月30日了，赵振又是在港区的深夜开始打起了电话，反正不打算回港了，就安排一下吧。
“建宁，我来不及回港过春节了，有些事情我跟你说一下。”赵振打通了霍建宁的手机，霍建宁很无奈，自家老板一直想一出是一出，然后人又在北美，只能默默忍受。
“好的，你稍等啊，我起床拿笔记一下好了老板你说。”霍建宁道。
“所有的管理层发半年的工资作为奖金；所有的一线员工发一年的工资作为奖金，所有工程师发半年的工资作为奖金；
不管是振夏实业，振夏传媒，还是振夏投资，都一样，我们东方国人有过春节的传统，要让我们振夏系每一个人都要开开心心地过好春节，要让我们振夏系每一个人都要过一个难忘的春节；
虽然我们公司开始才半年，但是我们整个振夏系的每一个人都是功臣，功臣都不要亏待，你觉得如何？”赵振还是稍微带了点商量的口气。
“没有问题，这样不仅仅是对外面那些抹黑我们的媒体的最好反击，也是凝聚公司人心的一个好机会，我本来想给整个振夏系春节放假3天左右的，但是知道公司会开加班工资，有30%的人主动要求加班，你这一条年终奖政策一出，那么主动要求加班的人会增加到70%，我敢肯定。”霍建宁的话带着兴奋。
“另外一个问题，普华永道审计出来了所有公司的账目，看似没有大的问题，小问题还是不少的，我不知道我们振夏系的那些管理层到底怎么想的，春节前先别动，春节后，把一批问题严重的，直接把证据提交给icac，问题清的，让他们主动辞职，这些人永不录用，这些人的工资和奖金一分不要扣，以免打草惊蛇；
送进icac的人，公司的损失肯定要追究，当然也要视他们家人的生活情况而定，让李军帮你去把这些人调查清楚了，还有要看看这里
点击读下一页,继续阅读 陪读的家长 作品《出道即是巅峰1979》六十九 完善布局 夯实基础