很多都觉得不好意思，有人是对号入座，被骂得不好意思，而唐科是被点名作为正面人物表扬，不好意思继续摸鱼，假模假式的打了一百多通电话，效果不好。
中午吃饭之前，二十楼领导裴总找到唐科，对他说：“今天下午培训部有一批新人，你负责跟他们聊一聊吧，分享一下心得，一个小时就行。”
“培训部？”唐科有点懵。
裴总嬉笑着说，“对，就是培训部。不需要说太多专业的东西，大概介绍一下你的入职经历，分享一些心得，再回答大家一些问题就可以。”
唐科无奈，“那好吧。”
领导有命，不敢不从啊。
再说，给新人做点培训，也算可以摸一个小时的鱼，比坐着假装努力要强一些。
等裴总走后，唐科开始匆匆忙忙备课，连午饭都是请杨巍带的。毕竟是要面对三四十人，不做点准备那是不行的，至少得把上课的思路和提纲罗列清楚。
于洪才也没有去吃饭，他的午饭依旧是方便面加白开水。
这就是成年人，哪怕兜里还有五六千块钱，对生活还是不放心，还是秉承着自己的理念，节衣缩食。
不为别的，就为家人。
许莉也没去吃，是让别人带来的，她习惯趁这点时间整理笔记，看看谁还欠着她的任务，以及本部门有什么需要跟踪的客户。
看见唐科那么认真，她笑道：“就是分享一下，你紧张个啥？还还是备上课了！”
唐科苦笑：“那不是我擅长的东西，最好好使先整理整理思路，把提纲写在笔记本上，免得出丑。”
“咯咯，你倒是谨慎。”许莉由衷赞赏唐科对待工作的态度。说着，她有告诉唐科，“其实，这一批新人里面有一位大神，她是我们组的，年前培训完，年后就来上班。”
唐科调侃：“好家伙，要培训一年！”
“那是！告诉你哟，那位姐姐超级厉害，曾经连续三年以上，是某家全国连锁金融机构的年度销冠，2020年在家生孩子，现在打算复出，跟我一起打拼，因为我跟她挺合财。”
“厉害！到时候让她多带带我们，给我们部门高点培训嘛。”唐科兴奋的说道。不论任何行业、任何公司，但凡能做到全国第一的，那都是牛逼的存在。
许莉点头，“没问题！到时候叫燕姐给大家分享分享，你们做客户有什么疑难杂症，也可以找他。”
“对了，她叫韩小燕，很好相处。”
……
下午两点半。
裴总准时叫人，她把唐科带到新人培训室，隆重的做了推荐：“这节课，我们请到的讲师叫唐科，唐科老师是恒域金服入职时间最短，成长最快的营销精英。”
“他是2021年10月放假以后入职恒域金服的，参加一周培训以后下团队，不到三个月的时间，他就成了12月，也就是上