赏不逾时，罚不迁列。
援兵迟迟不至，怀玉也只能守在武城山下维持这军人马。
好在有鄣水渭河拒守，又有武城山新兴城旧址这处险要，让他们临河靠山暂时安全。
管理着两三千人，说难不难说易也不易，好在怀玉以前读的就是管理学，也在大厂工作过，现代管理学本身就是从军队管理体系发展出来的。
医院营虽是个临时组建的假主力，但柴绍毕竟安排的也还很到位，一千九战兵九百民夫，营队各级分明，临时的指挥也都健全。
特别是这些营队管理者还小半都是怀玉信的过的自己人，在他的带领下，这个小班子把整個营还是管理的挺井井有条的。
粮食可供一月之食，暂时无忧。
士气也还挺好，大战过后，医院营伤亡不小，但士气反而高涨，盖因怀玉深知赏罚分明以及赏罚及时这管理要点。
马周、武君仁、武希哲等努力下，军功勋簿已经整理出来，第二天就已经公布草簿。
上面明确的写着此次战役斩首多少，歼敌多少，乃是下阵上获，
三等功都能得一转勋，一等功更是三转勋，而如果立跳荡、先锋一二三等殊功者，更有更多赏赐，明明白白。
每个士兵名下斩首多少，同队斩获多少，以及各自缴获等，都写的明白，能换成多少功，得多少勋，折多少钱帛，都是明确数字。
虽然这只是草簿，还得经过三天公示，各队确认，甚至判官、虞侯们的最终确认，然后才报上行营，行营确认后，还要经过尚书省吏部司勋司的最终裁定，才能授勋颁赏。
可看着自己名下的功绩，勋转，哪个还能淡定？
至于有的倒霉的受了伤，或是折了武器、亡了军马等，也会有相应处罚，但在这次大胜之下，这些都是小事了。
“医院营一千九战兵，这次折损不少，加上民夫营的，这次战死超过三百，残疾重伤失去战斗力的也有不下二百。”
底下的士兵们还很轻松，但怀玉的核心管理团队，却都有紧迫感。
“我建议，尽快从民夫营中抽调乡壮，补齐咱们医院营这一千九之数，修补铠甲装备，加紧训练。”马周道。
一番商议，最后都同意从民夫营里抽人。
怀玉没打算再主动进攻对岸的突厥谷特勤营地，上次都是出其不意，主要凭仗着掌心雷，但他从伏羌城带来的硫磺硝石等主要材料
点击读下一页,继续阅读 木子蓝色 作品《唐朝好地主：天子元从》第102章 烽烟再起