尘科技部门合并为总部，星尘科技工厂合并为星尘工厂】
【星尘科技（总部）lv.3】
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【星尘工厂lv.2】
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这样一来，倒是方便了不少，主要是提升等级方便，不用一个部门一个部门点，不然也太麻烦了。
与此同时，陈子凡收到了一个电话：“喂？陈总，您安排的公司名称、商标都注册下来了。新的工作服、工牌也在路上，马上到！”
难怪意识里的【星尘科技】会有提示，原来是收到现实中的反馈后自动进行优化了。
工作服、工牌的变换只是因为从兴华到星尘的转变完成，自然也要有一个新的心态。
随后陈子凡又花了2000山寨点把星尘工厂提升至lv.3后，开始按照现有需求采购设备，招募研发人员，一个月的时间便步入了正轨。
所谓的“正轨”也只是暂时的，星尘科技中有很多人对他这个年仅18岁一手遮天的董事长颇有微词，只可惜这些东西他都不在乎。
终于在7月10日这天，陈子凡召开了一次高层会议：“我不喜欢光靠嘴说，我喜欢用实际行动说话。昨天，我们申请成功了9项关于锂电池的专利，7项关于屏幕的专利！
在未来一年时间里，屏幕、锂电池，将是星尘科技的主要盈利点，我们的优势在于成本，同等质量下，我们开出的价格更有优势！
我们的劣势在于产能不足，星尘工厂的产能限制了我们的行动，所以王部长，我需要市场营销部尽快为我们星尘科技拿下新的订单！
本次合作目标有三个：金立、酷派、天语，金立和酷派的海城分部是我们的老客户了，至于天语…他们公司的设计部门很有潜力！”
王进力，市场营销部部长，和赵无伤同样是兴华电子工厂的老员工了，很早之前就负责市场营销这块，小动作不少，但还算有能力。
目前还没有能接替的人选，陈子凡也就睁一只眼闭一只眼了，有的时候是非不需要太分明，而赵无伤则是被他任命为星尘科技CEO。
很多事情由赵无伤出面要比陈子凡会更好一些，赵无伤人品够硬，就是为人死板，能力也不够顶级，但这对于他来说并不是问题。
星尘科技现在也不是大公司，稳妥起见，陈子凡又花了500山寨点把赵无伤成功升级为【资深员工lv.5】，员工升级相对要便宜得多。
而且还可以放置升级，基本上不需要陈子凡拔苗助长，培养赵无伤是因为他对管理公司没什么兴趣，专业的事交给专业的人做。
他只需要做战略上的布局就行，一个月带领研发室搞出16项专利，已经证明了他的能力，有这两项技术在，盈利并不是什么难事。
至于原本的兴华手机…除了有人还在用之外，已经基本