为受过大伤横移偏弱，作为轮准补位体系中的重要一员，具有极大的拖累，好在三分命中率足够高。
几轮战术跑位搞下来，问题逐渐凸显。
阿罗约和格里芬两人在夏联有过搭档配合比较默契，知道怎么跑战术，也知道遇见不同的防守应该怎么变化，但莫布里、托马斯和沃尔特三人并不习惯大量无球跑位，每次战术刚开始还能跑一跑，一旦遇到预料之外的防守，立刻蒙圈不知如何应对，容易原地木桩。
着急也没用，意识培养不是一天两天，夏季联赛队伍那么肯学，也花费足足一周。
下午五点半，训练搞完。
公关总监麦克法兰和总经理道森一起找到苏洋，说明禁赛弗朗西斯导致的事态发展，商量如何进行比较妥善的回应。苏洋略作思考，建议从莫布里入手，外界质疑先放着。
“莫布里是弗朗西斯的好兄弟，而莫布里跟我相处两天之后，应该了解我的为人，我待会儿约他吃个饭，说清楚我对弗朗西斯的看法，让他去跟弗朗西斯联系即可。
你们也从另一面提醒弗朗西斯，他改变打法，不仅可以让他拿到大合同，也可以让莫布里拿到大合同，以弗朗西斯对好兄弟的友谊，他即便不理解，也可能愿意改变打法。”
苏洋深知弗朗西斯最大的问题是对于荣誉没有强烈追求，整个人比较佛系，能拿到数千万美元的大合同就心满意足，不像乔丹、科比和勒布朗等球员，采用各种方式追求总冠军和fmvp之类的荣誉，所以导致弗朗西斯不愿意为了胜利而改进打法，走出舒适圈。
前世弗朗西斯转到魔术之后，依然我行我素不做任何改变，但魔术交易送走他的好兄弟莫布里之后，他整个人变得颓废，然后别交易去尼克斯，又被送到开拓者，最后买断。
想要改变弗朗西斯的态度，有必要从莫布里入手，暗示弗朗西斯如果改变打法，那莫布里会因为数据变好拿到更大的合同，但若是继续无缘季后赛，只能把两人给分开。
“我觉得可行。”
“试试吧。”
公关总监麦克法兰和总经理道森同样赞同，匆匆准备如何进行更好的沟通。
麦克法兰多问一句为什么不提前指出莫布里的重要性，苏洋笑道：“在没有这里天的训练之前，莫布里对我也没那么信任，有些事情就得慢慢来，逐步建立认知变化。”
心里还有一句话没说，那就是有些事情不搞大会拖着无法解决，总想混过