多地方有不切实际的地方，甚至有些地方又牵扯到了资本论。如果不是大领导已经调查了罗成的底细，都会怀疑他身份问题了。
但不管如何，罗成的话还是让大领导有很多启发的。
都是国企，旱涝保收的，工人倒是愿意干活，但现在都是计划生产，上面不给任务，下面也就无所谓了。不需要创新，不需要主动去找订单。更主要的是，真那样去做了，容易被人说是某某形式，压榨工人阶级。
所以大领导也要考虑十分周全才行，发展的口号谁都会喊，真正动起来得要一个度。
针纺厂，已经贴了招工公告栏了，但说是说公开招工，但这招工公告栏是在厂里面的，外人又进不来看不到。
其实也就是告诉厂内部人员，有能耐有资格的就赶紧来吧，比不过别人，你也无话可说。起码这也是相对来说公平的办法。
食堂办公室，罗成坐在椅子上，他手上的指标也差不多都安排下去了。并没有去卖钱，这容易出问题。
先不说有没有人查，这并不是能见光的事情，比如罗成卖一个指标给路人甲，关系好的时候没什么，万一碰到一个日后看你不顺眼的，来个自爆，那也难搞。
有人求上门，有一个是人事部的，这得给面子。还有采购部的，也是平时要打交道的。还有其他一些部门，能来罗成这边开口的，基本都是能套上点关系的。
与人方便，也是为了以后与己方便。不过罗成先说好了，新招的这些人，只能分到其他的老食堂。
虽然说是说这关系户只能求一个食堂打杂的工作，关系应该不强。但毕竟是走关系进来的，要是以后在新食堂出现点矛盾，处理的时候要不要给情面。
“罗主任，厂长喊你过去一趟。”
“刘秘书，什么事呀，还让你亲自来传话。”
“你这话说的，我就是厂长的传话筒，我不来谁来。难道我一个当秘书的再招一个秘书。”
罗成笑了笑，在厂里，两人还是互相称呼职位的好。不过罗成也纳闷了，最近厂长可忙的很，能有啥事找他。要是招待的事情，也就不用喊他过去了，直接让刘秘书说一声就可以了。
“人事科的马主任在，具体情况我也不清楚。”
见罗成疑惑的样子，刘秘书大致的交代了一下情况，喊他去应该是跟人事科有关。
马主任，马军，罗成现在跟他有点熟，因为他手上的一个帮工指标就是给