第三章 选择
“有一阵子没和木叶打交道，却没想到这位火影大人的态度，如今竟然变得这么硬气了。”
看着从木叶发送至鬼之国的来信，白石接到手，扫过上面的字迹后，脸上浮现了少许的惊讶之色。
“毕竟经过了三年至关重要的发展期，还得到火之国大名的鼎力支持，军事力量指数开始快速上涨，面对无所谓的威胁，自然不会再当一回事了。那么，联合中忍考试的事情，你打算怎么做呢？”
来到白石所在的办公室，刚好听到白石提起木叶，绫音便想也不想说出自己内心的想法。
三年来，鬼之国在养精蓄锐，木叶那边也同样没有闲着，相继一切办法发展图强。
雨之国战争，虽然打击了木叶和火之国的士气，但两者的底蕴还在，只要火之国大名能够让木叶放开手脚，不在经费上给木叶制造困难，那木叶培训忍者的效率自然会比以往提升许多。
其余大国也是如此。
传统五大国的历史已经数百年，积累了如此众多资源的他们，想要扳倒他们绝非是一朝一夕可以完成的事情。
随着鬼之国给予他们的压力越来越大，大国的贵族也比以前更加重视起忍村的发展，而不是坚持过去的做法，在和平时期不断迫使忍村裁军，削减投入经费。
从这点来说，鬼之国也算是帮衬了这些大国忍村一把。
但这种帮衬行为，估计没有任何一个忍村会对鬼之国进行感激。
“是我有点想当然了，木叶的说法也有道理，既然是联合中忍考试，考试地点全部放在鬼之国，确实有一点不妥。”
鬼之国没能强大到一手遮天的地步，那就要进行资源合理的平分，不能完全无视他人的身份与地位。
因此，从这点来看，木叶也只是基于合理的思考，对鬼之国不太合适的提议进行辩驳罢了。
“一般来说，中忍考试的全部流程，会安排三场或者四场左右的阶段式测试。”
情报收集和分析，团队协作，个人展示，领导才能等等能力，都是考核一名下忍能否成为中忍的重要部分。
上忍人员对比数目庞大的下忍和中忍，实在是过于稀少，不可能分配到每一个小队之中。
很多时候，中忍就要担负起小队队长的中忍，进行队伍指挥。
哪怕是鬼之国，也没有充足的上忍，安排到每一支小队之中，进行指导工作。
因此，中忍考试，也是为了选拔出卓越的忍者，指挥小队，用更高效率的行动来完成任务。
只要个人实力达到水准线以上，那审核中忍的标准，其实更加注重情报分析与收集，团队协作以及指挥才能等方面了。
在执行任务过程中，一旦队长指挥失误，那就会给小队带来毁灭性的打击。中忍的选拔，也应该慎之又慎。
尤其是缺乏磨练的和平时