研发可以外包给繁星软件公司来做。
但是医疗公司需要配合医药公司，编写相关医疗方案，既要详细讲解治疗步骤，也要说明白治疗的原理。
为了减少医疗事故的发生率，就需要医疗公司将这些医疗方案编撰成册，发放到全国所有医疗医疗人员手上。
等以后互联网培训软件完成之后，还需要定期组织医务人员进行线上学习。
这样看来，医疗公司的工作量不少，但是涉及到新药品的使用和新治疗方法的应用，很多治疗方法还是需要赵一亲自编写相关资料，并对一些人员进行培训。
所以赵一的工作量瞬间比之前多了不知道多少倍，原本悠闲惯了的他，也不得不从早忙到晚。
这还只是医疗公司和药品公司的活，这些只要拥有完善的技术，就可以很好的运作下去，这对于赵一来说难度还不是很大，至少有一个明确的解决问题的途径。
更让他头疼的是教育公司的组建，教育的管理人员还好说，毕竟所需要的人数不会很多，再加上一些管理系统的辅助，能够大大减轻整个公司的管理压力。
真正然他头疼的是，一旦运作起来，按照赵一的给政府的规划，到时候参与教育的人数将大大增加，那么老师就成为一个巨大的问题。
义务教育阶段算是情况比较好的，特别是中小学阶段，但是也存在巨大的问题，这个年代，百姓普遍不够富裕，特别是广大农村地区。
因为资源有限，大部分家庭只能够让家里的男孩子进入学校学习，希望出来后，不至于目不识丁，而大部分女孩子则是没有这样的机会。
所以即使在中小学阶段，农村地区依然缺乏足够的师资力量，特别是当免费义务教育开启后，这种情况更加突出。
农村地区的教师缺口可能将达到30%左右，也就是说还需要寻找600多万名教师，这些教师的候选人，大学生是别指望了，全国一共也没有多少大学生。
那么只能够从高中学历和中专学历的人群中寻找，高中学历的还好些，中专学历的人群都基本上已经有很好的工作，挖这些人有一定的难度，需要国家层面做一个协调。
然后就是高中阶段了，这个阶段的学习就需要大学学历的人员来教比较合适，高中学历教高中，怎么看都不靠谱，教出来的学生质量不能够得到足够的保证。
更让赵一揪心的就是大学教育阶段，面临的师资短缺的压力更是巨大，按照我国这几年的高考录取率就可以看得出来，都是在20万多点，没有超过30万人。
想要执行高水平的教学，这些刚毕业不久的本科生担任本科讲师其实不太够，但是有时候只能够这么顶着，是没有办法的事情。
面对如此多的问题，赵一唯一想到的解决办法就是通过网络