，让他们能够明确的知道自己的权利和义务，这既能够保证企业的利益也能够保证员工的利益。
在这些学员没有拿到相应的职业教育毕业证之前，他们都是学徒工，他们的薪水可以允许比正式员工低点。
职业教育毕竟不是义务教育，国家不可能承担全部的成本，所以我们需要明确一个投入比例，我认为4:6比较合适，就是国家投入教育成本的4成，企业投入教育成本的6成。
这里面的成本计算就比较复杂，不是三言两语就可以说的清楚的，因为每年参与培训的员工人数不同，各个职业的培训成本不一样，很难给出一个统一的计算方法。
但是按照各个职业的平均年薪的三分之一来计算学员每年的教育成本比较合适，因为学员的工作时间和培训时间比例为3:1左右。
根据这个原则，我们就比较容易计算成本了，例如每年约有2000万左右的高中毕业生，其中大约6成不能够考上大学，也就是说，每年需要进行职业教育的人数大约在，1200万人。
在按照平均培训年限年，当前国家平均年工资1440元计算，1200万(1/3)=144亿元。
这只是一个大致的计算方式，但是也能够给出一个粗略的计算结果，其中政府投入四成，那就是58亿元左右。”
听到赵一的讲述，在坐的各位也是点头认同的，也就是说，赵一并不是盲目的计算成本，所说也是比较合理的。
当然真实情况肯定是略有差距，但是职业教育种类确实繁多，而且每种职业的教育成本也是差距巨大，只能够使用这种笼统的计算方法了。
但是他们在心里默默的计算了一下，就这两项加起来所需要的成本就达到了1352多亿元，按照现在的财政收入5000亿计算，25%的比例就是1250亿元。
这已经超出了财政支付的费用了，这还是没有计算高等教育的成本，高等教育的成本虽然没有义务教育那么夸张，但是绝对比职业教育的成本高得多。
赵一没有理会在座的表情，依然继续说道：“接下来就是高等教育了，刚才说了，理想的状态就是高中毕业生约4成有机会进入到高等教育阶段。
那就是每年就有学生人数约800万人左右，最基本的就是大学四年本科阶段，每位学生每年的平均教育成本为1000元，那就是320亿元。
按照25%的本科生进入到研究生阶段学习，按照3年计算，每位研究生每年平均教育成本2000元计算，所需要的总体成本为120亿元左右。
按照5%的研究生进入到博士研究生阶段学习，平均学年为5年，每位博士研究生每年的平均教育成本10000元计算，所需总体成本为50亿元。
所