368.考成法
随着金州军的规模不断扩大，行事也越发正规，即使鲁若麟想要提拔贺胜勇，也不能一言而决，需要经过人事部门的考察之后才能予以升职。
当然，鲁若麟的推荐分量还是很足的，不过十天时间，人事部门就完成了对贺胜勇的考核，越级提拔他为新设置的长生县的知县，可谓连升三级。
贺胜勇的事情对金州军来说不过是一件小事，无非是鲁若麟破格提拔一个能力出众的官员，但是对那些从京师来的官吏却是犹如晴天霹雳一般，将他们震的无以加复。
按理说像贺胜勇这样从朝廷过来的人应该是金州军暗地里防备的对象，最多让他干一些苦活、累活，重用是绝对不可能的。
虽然在施政学院的时候，讲师一再强调金州军公平公正、一视同仁的用人原则，但是这些京师来的官吏们是不怎么信的。
他们身上的朝廷标签这么明显，金州军重用他们难道就不怕最后雀占鸠巢吗？
现在鲁若麟用事实证明了金州军是真不怕，只要肯为金州军做事，有能力、有政绩，鲁若麟绝对不吝啬官位和待遇。贺胜勇就是最好的例子，虽然有千金买马骨的嫌疑，但是确确实实做到了。
有了贺胜勇的榜样在前面，那些京师来的官吏们再也不藏着掖着了，焕发出了前所未有的热情投入到工作中，希望能够像贺胜勇一样得到赏识和提拔。
这些京师来的官吏们自认才干不输于那些进士老爷，无非是四书五经读的差一些，缺乏一个出身，却一辈子都被那些进士老爷们压在身下。
以前在大明也就罢了，大环境如此，大家只能认命。现在到了讲究实干的金州军，这些官吏们终于到了可以扬眉吐气的时候：论实干，那些进士老爷们就是个渣渣。
千里马常有而伯乐不常有，这些官吏们前途无望不过是没有遇到赏识的人，并不代表他们没有能力，没有野心。现在鲁若麟成功的唤起了他们的前进动力，自然拼命的展示自己的能力和才华。
“都督，根据下面反馈回来的情况，京师来的那批官吏最近表现都非常突出，在一众官员中都算得上出类拔萃，与前段时间截然不同，您的这招千金买马骨确实厉害。”人事部的梅君兰满脸笑意的向鲁若麟汇报着工作。
“梅姐，这些人都是积年老吏，工作经验丰富得很，真要使出全力，比起那些新瓜蛋子肯定要强不少。以前只是没有上升的通道才得过且过，现在有了希望还藏着掖着不是傻吗？”鲁若麟知道一个组织想要长久保持活力，完善的上升渠道非常重要，否则他也不会特意去贺胜勇那里视察工作。
“都是很有能力的人，在朝廷却得不到重视，可惜了。”梅君兰唏嘘的说道。
“可惜什么，一点都不可惜