场一年的休息事件总的算起来是67天，也就是两个月
农场有农忙的农闲，有些人专门积累休息日，然后到了农忙的时间调休，直接就是调休一个多月还好这样调休的人不多，不然的，农场根本扛不住
每个月休息几天，或者是将假日累积起来调休一个月，都是会给工人正常发工资的调休是工人积累的休息日，就算休长假，也肯定是有工资的……
一年休息67天，这个和珊瑚海岸酒店员工一样了，都实行的调休
开了两天会
商量解除劳动合同的一些人然后是年终奖……正常的工资待遇，以及每个月补发各种奖励
从明年开始，员工每个月拿到手上的钱，最低不少于8000元再加上年终奖，每年拿到手上的钱不少于15万元
整体的待遇，要和珊瑚海岸酒店持平
不过珊瑚海岸酒店工作相对轻松一些但是涨工资也不能一下子涨太高了，不利于员工们的奋斗
不利于员工们的奋斗，这个话说出去要是被员工们知道了，应该也没有人说啥的，但就是指他们农场现在有的员工……
今年，年终奖拿到10万以上的就是308人
安保部那边，55人，基本都拿到了10万年终奖安保部不仅仅只是看大门和守着监控室，他们还要去外面巡逻，修整道路杂草等等
这一年，安保部那边有好多人休假的天数都没有到正常的可以休息的67天
农场一下子解雇了43人，而且今年的年终奖下来了，所有人工人振奋得很
“陈总，我们农场还招人不？”一个生产组长看到陈浩，问道
“招人不招人，是人事部那边的事情”陈浩道：“我不过问这些”
生产组长有些不好意思没，小声道：“如果招人，我儿子是大学生，重点本科……”
“所有招聘按照正常程序走你还是做好你自己的工作吧，我们农场才开除了四十几个人”陈浩道：“你将自己的工作做好才是最重要的咱公司的老板大方，你自己算一下今年拿到了多少钱……要是不想丢了手上的工作，就认认真真的好好将手上的工作做好”
“是是是，我就是想问一下，如果公司招人，我让我儿子过来应聘正常的应聘流程，不是想走关系”小组长有些尴尬
陈浩‘嗯’了一声：“会招人，年后……计划招43人之后招人的时候会张贴公告，你们如果有认识的符合要求的应聘者，可以推荐来应聘”
森林农场的待遇说不上多么好，但是也不差了
这几天开会下来，陈远还提出了给工人们建保障住房的事情但是农场工人多，住房的事情短时间内没有办法，最起码得过几年而且是要农场一直有稳定性收入的前提下
这次开会，陈远将农场未来几年的工作都安排好了只要按照按部就班的走下去，农场赚